Qu’est-ce que la garantie Invalidité ?

Définition : Un contrat d’assurance pour un prêt immobilier assure l’emprunteur en cas d’invalidité, et il existe plusieurs taux d’invalidité, chacun déterminant le montant du remboursement par l’assurance : l’Invalidité Permanente Partielle (IPP) et l’Invalidité Permanente Totale (IPT).

D’une part, l’invalidité permanente partielle (IPP) avec un taux d’invalidité généralement compris entre 33 % et 66 %.

D’autre part, l’invalidité permanente totale (IPT) lorsque le taux d’invalidité est généralement égal ou supérieur à 66 %. Ce taux d’invalidité est évalué en fonction d’un barème proposé par l’assureur, pouvant différer de celui de la Sécurité sociale. Si le souscripteur souhaite bénéficier de cette garantie pour le remboursement de ses échéances, il doit consulter le médecin-conseil de l’assureur, qui évaluera son taux d’invalidité selon le barème. En fonction du taux établi, l’assurance prendra en charge tout ou partie des mensualités du prêt immobilier.

Contrairement à la garantie IPT qui est exigée par les banques, la garantie IPP est recommandée mais rarement obligatoire. 

La garantie en question est facultative et est souscrite par des assurés travaillant dans le domaine médical, paramédical ou en tant que vétérinaires. Ces souscripteurs bénéficient d’un barème spécifique en cas d’interruption de travail permanente et définitive.

La garantie en question est facultative et est souscrite par des assurés travaillant dans le domaine médical, paramédical ou en tant que vétérinaires. Ces souscripteurs bénéficient d’un barème spécifique en cas d’interruption de travail permanente et définitive.

Lors de l’adhésion, l’âge minimum requis est de 18 ans. Cependant, au-delà de 65 ans, les assureurs peuvent appliquer des restrictions de garantie.

La durée de prise en charge pour une invalidité dépend du régime de sécurité sociale auquel vous êtes affilié et de la nature de votre invalidité. Voici quelques informations générales sur la durée de prise en charge pour une invalidité :

  • Invalidité temporaire : si vous êtes reconnu en invalidité temporaire, c’est-à-dire que votre état de santé est susceptible de s’améliorer, vous pouvez être indemnisé pendant toute la durée de votre invalidité, jusqu’à votre réintégration au travail ou votre inaptitude définitive. La durée de prise en charge varie selon le régime de sécurité sociale auquel vous êtes affilié, mais elle peut être de 100 % du salaire pendant les trois premiers mois, puis de 80 % du salaire pendant les neuf mois suivants.
  • Invalidité permanente : si vous êtes reconnu en invalidité permanente, c’est-à-dire que votre état de santé ne s’améliorera pas, vous pouvez être indemnisé de manière permanente. La durée de prise en charge est de 100 % du salaire. Il est important de vérifier les modalités de prise en charge de votre couverture maladie et invalidité auprès de votre caisse d’assurance maladie et de votre employeur.  Elle peut être insuffisante en montant ou en durée selon votre branche professionnelle ou votre statut (salarié ou travailleur non salarié). »

« Si votre arrêt de travail concerne un accident ou une maladie ayant entrainé une invalidité, vous pouvez, dans ce cas, être couvert et indemnisé avec les garanties IPT/IPP.

  • La garantie IPP s’applique en cas d’arrêt de travail avec un taux d’invalidité définitif évalué entre 33% et 66% vous empêchant d’exercer normalement votre activité professionnelle ou vous obligeant à faire une reconversion professionnelle. L’assurance couvre alors, selon le taux d’invalidité retenu, une fraction du capital restant dû, le cas échéant au prorata de la quotité d’assurance en cas d’emprunt à deux.
  • La garantie IPT, quant à elle, s’applique si vous ne pouvez plus, de manière définitive, exercer votre profession ou votre activité génératrice de revenus. La garantie IPT est activée si votre taux d’invalidité définitif est supérieur à 66%. Dans ce cas, l’assurance garantit le règlement de la totalité du capital restant dû (le cas échéant, au prorata de la quotité). »

Si vous êtes en arrêt de travail en raison d’un accident ou d’une maladie qui a entraîné une invalidité, vous pouvez être couvert et indemnisé par les garanties IPT (Invalidité Permanente Totale) ou IPP (Invalidité Permanente Partielle). Ces garanties d’assurance sont conçues pour vous fournir une indemnisation en cas d’invalidité permanente, qu’elle soit totale ou partielle, résultant de l’accident ou de la maladie

  • IPT (Invalidité Permanente Totale) : Si votre invalidité est totale et permanente, ce qui signifie que vous êtes incapable de travailler dans tout emploi rémunéré, vous pourrez bénéficier d’une indemnisation en vertu de la garantie IPT. Cette indemnisation vous permettra de faire face aux conséquences financières de votre incapacité à exercer toute activité professionnelle.
  • IPP (Invalidité Permanente Partielle) : Si votre invalidité est partielle et permanente, c’est-à-dire que vous êtes toujours capable de travailler, mais avec des limitations ou des séquelles, vous pouvez être indemnisé en fonction du degré de votre invalidité permanente. Le montant de l’indemnisation dépendra du pourcentage d’invalidité établi par les professionnels de la santé et les dispositions du contrat d’assurance

Il est important de comprendre les termes spécifiques de votre contrat d’assurance, y compris les critères d’éligibilité et les modalités d’indemnisation pour les garanties IPT/IPP. Avant de souscrire une assurance invalidité, il est conseillé de lire attentivement le contrat et de poser des questions à votre assureur pour bien comprendre les avantages et les limites de la couverture. En cas de besoin, n’hésitez pas à vous adresser à un conseiller en assurance pour vous aider à choisir une couverture qui correspond à vos beso

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